深刻化する後継者問題 

中小企業の経営者の高齢化が進み、後継者不在による廃業が急増しています。帝国データバンクの調査では、後継者不在率は約54％。2025年以降、事業承継の円滑化がより重要な経営課題となっています。 

課題の多くは以下に集約されます： 

• 後継者候補の不足（親族・従業員・第三者） 
• 資金や税負担、個人保証などの経済的リスク 
• 社風や価値観の継承、PMIに伴う混乱 
• 計画的な準備の難しさ 

最近では、親族承継に加え、社内昇格やM&Aによる第三者承継も増加しています。 

活用できる主な支援制度 

国や自治体は、事業承継を後押しする制度を整備しています。代表例は以下のとおりです： 

• 事業承継・M&A補助金（2025年度版） 
  　親族内・従業員承継やM&A、PMI、事業清算支援など。補助上限800〜2000万円、補助率1/2〜2/3。 
• 事業承継税制 
  　贈与・相続時の税負担を大幅に軽減する特例措置。 
• 事業承継協会 愛知支部 　事業承継協会 愛知支部
  　事業承継士による無料の相談窓口。 

承継準備のステップ 

事業承継には3〜5年の準備が必要とされます。具体的には： 

• 自社・経営者・後継候補の現状把握 
• 承継形式（親族内・社内・第三者）の方向づけ 
• 後継者育成と業務の段階的引継ぎ 
• 経営権・資産の移行戦略と税務対応 
• 補助金・公的制度の活用 

M&Aを含む第三者承継では、企業評価やPMI計画の整備も不可欠です。 

診断実践協会が選ばれる理由 

当協会は、中小企業診断士や税理士などの専門家が集う全国ネットワークを基盤に、事業承継を多面的に支援しています。 

• 親族・従業員・第三者、すべての承継形式に対応 
• 経営と制度の両面からの最適提案 
• 計画策定・専門家紹介・M&A・PMI支援までワンストップ 
• 最新制度への迅速対応と無料セミナー情報の提供 

診断実践協会では当補助金の個別のご相談および申請の支援を行っております。 
ご興味のある方は以下フォームからお問合せください。 

👉 こちらからお問い合わせいただけます
※「お問合せ種別」は「その他」、内容欄にご相談内容をご記入ください。3～5営業日以内にご連絡いたします。

「何から始めるべきか分からない」「準備のタイミングを逃したくない」──そんな不安を抱える経営者の方も、ぜひお気軽にご相談ください。